En menant une politique RH ouverte et innovante, Mass Céréales Al Maghreb pratique une culture managériale forte, en associant ses collaborateurs aux résultats et aux objectifs, tout en développant un dialogue social de qualité.

L’entreprise s’inscrit par ailleurs dans une démarche d’amélioration continue de son système de management intégré qui confirme son engagement en faveur de la santé et la sécurité de ses collaborateurs.